Ein Unternehmen, das Verantwortung ernst nimmt.
Diesen Eindruck gewinnen alle, die in einem der Konzernunternehmen eine Stelle antreten. Hier wird großer Wert auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gelegt und ans Rentenalter ist ebenfalls gedacht. Und hier ist Platz für alle, unabhängig von ihrer Hautfarbe und Nationalität. Auch eingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit ist kein Hinderungsgrund, denn es gibt auch Arbeitsplätze, die auf Mitarbeiter/innen mit Behinderungen zugeschnitten sind.
Wohlergehen und Gesundheit für alle
Folgende Angebote kommen allen Beschäftigten zugute:
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Frisches Obst gratis
In allen Abteilungen steht den Mitarbeitern/innen kostenlos Obst zur Verfügung.
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Massage
Alle Mitarbeiter/innen können sich während der Arbeitszeit kostenlos von einem Masseur behandeln lassen, der 4 x im Monat kommt. Fahrer und Wochenendkräfte können dieses Angebot auch samstags nutzen.
Damit soll Krankheiten und Muskelverspannungen vorgebeugt werden und bereits vorhandene Leiden werden durch diese Behandlung gelindert. Wir wissen von vielen, dass sich die Zahl der krankheitsbedingten Ausfalltage durch die Massage verringert hat. Und die Steigerung des Wohlbefindens ist ebenfalls ein starkes Argument dafür.
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Private Krankenversicherung
Das Unternehmen zahlt für eine private Krankenversicherung, die es den Betroffenen ermöglicht, im Fall des Falles schnell in einer Privatklinik behandelt zu werden. Diese Versicherung bezieht sich auch auf die Kinder der Beschäftigten.
Daneben haben wir noch eine private Altersversorgung eingerichtet, in deren Genuss die Beschäftigten nach einem langen Arbeitsleben kommen.
Unsere Anforderungen an die Beschäftigten
Dass wir von unseren Beschäftigten viel erwarten, liegt in der Logik der Sache, denn es gilt, den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen spielen Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein eine große Rolle. Dass die erforderlichen Qualifikationen vorhanden sind, setzen wir voraus und erwarten im Übrigen, dass jeder sein Bestes gibt. Dazu gehört auch, selbständig Entscheidungen für den Fall zu treffen, dass man gerade niemand um Rat fragen kann, was in unserer Branche durchaus vorkommen kann.
Das Wichtigste ist jedoch der Zusammenhalt, denn wenn man mit den Kollegen und Kolleginnen nicht zurechtkommt, kann man nicht zum Erfolg beitragen.
Aus diesem Grund unterstützen wir auch Initiativen für gemeinsame Veranstaltungen. Wenn man als Team mit anspruchsvollen Aufgaben befasst ist, ist es nützlich, wenn man die anderen kennt und Gemeinschaftsgeist spürt.
Kontaktangaben
Per Chr. Jensen
Leiter der Personalabteilung
AH Industries
Gl. Skartved 9
DK-6091 Bjert
Dänemark
Tel.: +45 75 57 70 00
E-Mail: Pcj@ah-industries.dk
www.ah-industries.dk